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作为亚洲四小龙之一，港城似乎连一家像样的科技公司都没有。
无论是八十年代霓虹国半岛及产业链蓬勃发展的时期，又或者随着进入到网络时代，内地各种各样科技公司开始崛起的大背景。
港城的财团仿佛看不到世界的变迁，对科技这类的企业毫无兴趣。
似乎所有的企业都喜欢玩房地产，这种今天投资，明天就能得到回报的生意，仿佛更符合港城这些大佬们的价值观。
或许科技公司的研发投入，让这些大佬们望而却步。
动辄几亿甚至十几亿美金的大笔投入，甚至很有可能投入十几亿美金，连带着数年光阴之后，都未必能够看到研发成果。
这种傻子才会干的事儿，对于港城的大佬们来说，或许他们宁可把钱扔进海里听个响，也不愿意去投资这种不确定的科技行业。
在眼下的八十年代，但凡这些大佬们眼光长远一些，把种花家的科技人才全部招揽在旗下。
把港城打造成像硅谷一样的科技创新之城，其未来将远远超过只会玩儿房地产跟金融的所谓‘金融中心’。
如果在眼下的八十年代，这些大佬们当真有如此长远的眼光，他们不但能够改变港城在全球消费市场的定位，同时也能让大量的种花家人才避免成为卡自己人脖子的帮凶。
如果在眼下的八十年代就有类似的人才招揽计划，倘若这个计划一直持续到2000年，那么至少有一半的科技人才会留在港城，而不会导致绝大多数顶尖人才留在了星条国。
最后，认真翻看星条国半导体行业从业人员名单的话，至少有四分之一全都是种花家的人才流失。
如果这些财团大佬能够做出这种高瞻远瞩的计划，等到米字旗撤走之后，这些留在港城的人才也会为国家的科技发展贡献属于自己的力量。
就算这些人什么都不做，也比成为大洋彼岸竞争对手的研发人员要好的多。
至少在种花家被人卡脖子的时候，大家不会看到竞争对手的公司中，一篇又一篇写满着种花家姓名的名单。
现在的赵安，就有类似的计划，希望把这些流失的人才掌握在自己手中。
等到这些清北的留学生即将要毕业时，赵安就会用市场上最高的待遇去签约挖人。
甚至不排除提前安排好团队，一旦某些留学生有想要留在星条国的念头，就让团队与这些人进行接洽，给出让他们无法拒绝的高待遇。
虽然这个计划不能挽留所有的流失，但至少能够挽回一半以上的人。
而那些铁了心想要留星条国的人，赵安也可以在硅谷开一家自己的研发中心。
毕竟，全球任何一家跨国企业，都有各种各样的研发中心，分布在全球各个主要市场。
就像很多汽车企业一样，招聘本地的研发团队，专门研发符合本地市场的产品车型。
除了汽车产业之外，像微软这样的超级巨头，在全球分布着很多家研发中心。
只要能够最大限度的阻止这些人进入竞争对手的公司，哪怕花钱养闲人，对于未来而言，这也未必是亏本的生意。
如果只看眼前，每年花数亿美金养着一堆闲人，仿佛是天下最傻的老板。
可是若不花这几亿美金，这些人很可能在竞争对手的公司里搞出一个又一个技术突破。
最后，吃亏的还是自己…
不过，赵安可不是甘愿吃亏的那种人，网上有一个很火的词叫PUA，要是赵安在北美成立自己的研发中心，就给这些铁了心留下来的人安排一些研发难度大，但是即便研发成功也毫无市场竞争力的产品。
如此一来，这些人加班加点干上五六年之后，其年龄也已经来到了三十出头。
而这时，他们这些人所掌握的技术严重偏离市场，否则也不会研究那么一堆在市场上毫无竞争力的产品。
此刻，就算这些人想要辞职跳槽，竞争对手的研发部门也不会想要这样一群只会浪费研发经费的科研人员。
如此一来，养猪计划，大事可成！
PS：这两天感觉阳了，请大家谅解！明天争取恢复四千字更新！
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为你提供最快的重回1981从造游戏机开始更新，第42章绝不流失人才免费阅读。！