了成果之后多拿点钱出来。(ｙｉｍｉｘｓ)•(cc)
如果连这点看得见摸得着的好处都没有，将来一定会有人指责这件事有猫腻。
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免费把国有人才转移给私人企业干活，这么大的帽子扣下来，任何人都承担不起。
“您说…”免费得到一大把科研人员，赵安就知道这事儿没那么简单。
“我们四机部可以协调全国的科研人员到你们研发中心帮忙。
但是，自古以来就有一个朴实的道理。
天上从来没有免费的馅饼，这么多科研人员到你们公司上班，总应该谈一谈具体的待遇，以及贵公司所表达出来的诚意。
毕竟，就算是四机部下文件要人，地方单位若是拖延起来，对你的研发中心也极为不利。
所以…”钱部长话到此处，没有再继续说下去。
因为接下来的话无需多言，在场的每一个人都知道接下来想表达什么。
只是，赵安听在耳中却脸色凝重。
钱部长这明显是让自己给些好处，而这所谓的好处还要分成两个部分。
其中要明确这些科研人员的待遇，同时还要有足够的利益让地方科研单位心甘情愿的放人。
如果地方科研单位得不到实实在在的好处，一个拖字诀就能让赵安辛辛苦苦经营的研发中心成为摆设。
“我的个人学历虽然不高，但是我十分尊敬知识分子。
我的小霸王游戏公司，愿意比照港城同类科技公司科研人员的待遇，来给内地这些科研人员相同的待遇。
港城作为一个经济发达的区域，相信我们给出的待遇足够让大家满意。
至于说到这些科研人员的原单位，我愿意按照科研人员的职称或者等级，给每一家单位不同的借调费。
如果是一家科研单位的核心研发人员，每个人每个月我们公司愿意出两千元人民币。
只要一家科研单位每个月给我们派五名核心人员，那么这家单位每个月就能得到一万元借调费。”赵安没有这方面的经验，面向个人的时候无非就是提高工资待遇，相信比照港城研发人员的待遇，一定能够让所有人满意。
只不过，还要拿出一笔钱给这些科研单位，这让赵安有些迷糊。
眼下，也只能试探性的给出一个报价。
听着赵安的报价，在场的每一位领导都流露出满意的神情。
只不过，大家也仅仅是对个人待遇满意而已。
如果从地方单位借调五名核心成员，几乎就要挖空一个小型的科研单位。
少了这五个人，很多项目就无法展开。
虽说现在小型的科研单位，已经不可能再从上级领导那里得到高精尖研究任务，而是集中所有研发经费跟科研人员抱团攻克难关。
但是，作为小型科研单位的领导，即便研究所无事可做，也未必心甘情愿的放人。
每个人每个月两千元的借调费，如果去跟工资相比较，显然这两千块属
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