“如果，我是说如果……”斟酌了一下，林铮缓缓的、试探得想胡伟问道：“如果上面坚持要让你们做桌面cpu，你们打算怎么办？”
“还能怎么办，上面有什么要求我们就怎么做呗，”胡伟苦笑一声，可面对林铮的试探，他的一颗心却“咚咚咚……”的跳得厉害：“不过要是有好去处，大家估计也会心动吧？”
林铮等的就是这句话！他立刻问道：“如果上面坚持要做桌面cpu，不知道胡总师愿不愿意来我们这尊小庙屈就？”
话都说到这个份上了，也就没有试探的必要了，林铮相信胡伟他们这些人肯定已经打听过了联创科技的各种待遇。
“这个……”迟疑了一下，胡伟对林铮道：“林总，不瞒您说，我们对arm架构的cpu不是很熟悉……”
明白了，他们这是还想要在mips架构的基础做继续做啊。
继续做mips架构的好处很明显，一方面，他们这个团队已经经过了充分的磨合，如果联创科技将他们挖过来，不需要适应直接就可以运转起来；另一方面，恐怕也有他们的小私心：如果是做arm架构，他们很难拿到自主权，多半要进入联创科技半导体事业部里面，听人指挥，但如果龙芯团队直接做mips架构的话那就不一样了，不但能够拥有更大的自主权，说不定还能够直接主导这个项目，对于胡伟以及龙芯团队而言。这个诱惑太大了。
都有自己的小算盘啊。
不过林铮也没觉得太意外，他干脆的道：“如果届时你们老东家愿意把mips架构的技术卖给我们。我们就mips和arm一起做。”
如果中科院计算技术研究所不肯将mips架构给联创科技用，那就没什么好说的了。要么胡伟和他的龙芯团队直接并入半导体事业部做arm架构，要么就老老实实的呆在计算技术研究所里面继续做桌面级的mips架构中央处理。
明白了林铮的意思，胡伟顿时就犹豫起来。
正如林铮所想的那样，自上次和林铮接触之后，龙芯课题组的成员就开始着意的打探起联创科技半导体事业部的福利待遇来，这一打听不要紧，顿时人心浮动，相比于中科院，联创科技为公司科研人员、尤其是高端技术人才提供的独立待遇简直能甩开中科院800条大街：以龙芯课题组的这些人的能力而论。到了联创科技的第一年就能拿到30万的年薪，签合同就有一套三室两厅的房子和一辆配车，集团总部有专门的机构帮助解决家属就业和孩子上学的问题，做出来的产品上市之后，研发人员还可以享受分红……
就这一点，就让龙芯课题组的10多个人羡慕的眼珠子发蓝：在联创科技，有人已经可以每年拿到上千万的研发分红！
上千万啊，或许几十万大家还能酸溜溜的表示“有啥啊，咱们做好了一样能够拿到这么多”。可不要说上千万了，上百万都能让他们心中的天平彻底倒向联创科技这一方：大家都是上有老下有小、一大家子要养活的人，就凭那点死工资真心