智骄调查公司开春之后的生意很不错。

有赵长健在主持工作，很快就找到不少业务。

有调查公司的硬资质，很多任务接手后，办起来底气很足。

陶亮的驾照还没考好，胡展骄临时担任公司的司机。

一来二去跟几个律师混得特别熟。

赵长健是个成了精的人物。

哪里不知道胡展骄故意跟他们把关系处理好。

以便增加在公司的存在感。

赵长健的计划很简单。

通过业务上的能力，将赵长健彻底架空。

胡展骄在股份上占有绝对优势，只要自己稳稳地控制住下面的员工，迟早会将他踢出局。

最简单的办法。

等业务稳定之后，自己注册一家公司，将核心人员拉过去。

这家公司就彻底成为空壳。

胡展骄其实也明白赵长健的打算。

他需要在最短时间熟悉公司的业务。

了解调查公司结构和制度，做好赵长健撤离的准备。

在很多人眼中，胡展骄是个没心没肺的家伙。

但，很多人都忽略了，胡展骄是琼金大学管理班的毕业生。

能考入琼金大学的，都是凤毛麟角的学霸。

怎么可能是头脑空空如也的草包呢？

没有太多心机，何尝不是故意示弱。

他现在缺少对调查行业的了解。

暂时忍辱负重，为了学习赵长健的行业经验。

说得更简单一点。

苟在暗处，低调发育。

近朱者赤，近“阴”者（腹）黑。

跟乔智混在一起，也学了一身积攒底牌的本领。

胡展骄跟乔智私下，也不太常讲公司的事情。

乔智已经明确将公司的事情交给自己来负责。

自己得脱离对他的依赖，不能跟断不了奶的婴儿一样。

当前最大的难题。

必须要将诸多权力，一个个陆续掌握在手中。

胡展骄现在拥有财政大权，也是一家公司最重要的权力。

任何支出都要通过财务部审核，再通过自己签字。

人事权、业务部门，则都牢牢地掌控在赵长健的手中。

接下来，想要扭转局面，得先控制住人事权。

人事部门经理孙勇，是赵长健原公司的人事经理。

对赵长健忠心耿耿，对胡展骄的要求，向来是敷衍了事。

胡展骄要求人事部门，每周交给自己一份新员工名单。

他硬是拖了一两周。

胡展骄在高层会议上发飙，才乖乖地服从命令。

胡展骄的第一步，便是要辞退孙勇。

当然，辞退中高层，并不简单。

需要寻找合适的理由，否则肯定会遭到质疑，难以保证团队稳定。