间档是六十元，占到班组员工的百分之五十；最低档的是四十元，占班组员工百分之二十，也就是一个班组只有三两个人拿最低档的，是那些不够勤快，或者做错事被批评的。

哪个员工确定拿哪个档次的奖金，由正副领班商量决定，然后报正副总领班同意即可，车进不会具体管的，他只确定奖金标准。这是为了树立领班的权威，也是培养领班积极主动认真地去负责。

领班的奖金就高出很多，都是他们本人工资的一倍，副领班的奖金就是一百二十元。张欣她们都是按副领班待遇，每人这月的工资加奖金是二百四十元，车进私下里再每人补贴一千元。

勤杂人员也给了点奖金，就是一个档次，每人二十元。但哪个员工不认真工作，领班警告之后，可以扣除奖金。

其实昨日过来，从张欣她们嘴里已经得知了，大家大多很满意，尤其是领班们。

先是他身边的总领班王忠明笑呵呵回答：“满意，都满意，我问了好多员工，大家首先对工资标准满意，特别是那些待业青年临时工，都乐坏了。以前，干的工作一样，甚至要比正式工干得多干得累，可工资却差十几元甚至几十元。那时候他们也不觉得不公平，认为自己是临时工不能跟人家正式工比。可车经理你提出的同工就要同酬，同工不同酬就是不公平，他们才认识到，是呀，为什么干活干得一样，甚至还干得多干得累，凭什么工资要拿得少？感觉车经理你这老板才真正讲良心，比公家单位更讲良心。就我个人来说，给车经理干活就是干得累死也高兴！”

余下人虽然讲话有点怯场不好意思表态，但表情大多露出非常赞同之色，因为他们都是得利最多的。

只要这些管理层满意，大多数员工满意，车进就满意了。

听王忠明说罢，见别人不再发言，他笑道：“只要满意就好，不能让大家受苦受累还心情不顺畅。过年了，我也不能不表示，准备给所有人发点过年费，让大家高高兴兴地过个好春节。我的意思是这样，你们这些管理层，每人二百元，不分正副了，因为是春节福利有区别不太合适。下边的员工每人一百元，就是勤杂人员也一样，你们说怎么样？”

这是他们没想到的惊喜，因为以前从来没有享受过春节福利。也没想到会给的这样多，二百元就是三口之家也能过个非常丰盛的大年了，天天鸡鸭鱼肉吃到正月底都吃不完。

纷纷欢喜地说好后，车进又安排王忠明按一百多元一份礼品。给公司的几位领导每人准备一份。算是过节看望房东的。就连院内看门的。也让适当准备一点，保持一团和气。

然后安排了放假日期和恢复营业的日期，放假期间也不留值班人员，大家在放假前把火锅城上上下下里里外外清扫干净即可。

一切安排罢了之后，他起身后，要他们一会按职务顺序到办公室找他，另有事情要单独谈。

他回到办公室，坐在办公桌后等了片刻。王忠明先进来来，恭恭敬敬站在桌前听他吩咐。

“王总，