caa？这个名称倒是有点像，毕竟带个“c”字头。

施养徳交给张绍平的资料，也列了这家公司的简介，但更详细的资料却是没有。

张绍平疑惑着问唐书漩：“这家公司跟国际创新管理公司是什么关系？子公司吗？”

唐书漩徐徐吐出一口香烟，那神态说不出的优雅雍容，她说道：“这倒不是。创新艺人经纪公司的建立者，一共5人，创业前全部在威廉.莫里斯经纪公司工作。”

好莱坞有两家最大的演艺经纪公司，一家是1898年创立的威廉.莫里斯经纪公司，一家是创立于1961年的创新管理公司。威廉.莫里斯自成立以来，便一直是好莱坞经纪公司里头的翘楚，屹立80多年不倒，业务占据了演艺界的半壁江山，而剩下的一半的一半又被创新管理公司收割去。

实际上，历来新成立的经纪公司，那些创始者几乎都在这两家公司呆过，最后也都因为受不了它们那该死刻板僵硬的按资排背的制度，而纷纷离去，另起炉灶。

“只不过，人心是会变的，身为打工仔时，大家想着创业，想着多劳多得，但是一旦成为老板之后，就是另一番心态了。”唐书漩在烟灰缸里掐灭烟头，笑道：“做老板的，没人会嫌钱多的，况且威廉.莫里斯的制度虽然僵硬，可是它却能让一家公司屹立80多年依旧充满活力，说明这个制度的优秀跟生命力是毋庸置疑的。所以现在的经纪公司虽然都有自身的一套制度，但里子仍没什么改变。但众多的公司里头，也是有几个比较特别的。”

听着唐书漩娓娓说来。张绍平才知道，无论是国际创新管理公司，还是创新艺人经纪公司，这两家都不是无名之辈。

国际创新的前身，乃是创新管理公司的创新管理协会发展而来的，这张绍平是知道的，但实际上。国际创新是创新协会和国际著名经纪公司两家经纪公司于1975年合并而成。原本一加一该大于二才对，但事与愿违，没合并前能跟威廉.莫里斯一争长短的创新管理公司。合并后却连和对手较劲的余力都没了。原因很简单，它的人事纷争跟变动太频繁了，没法稳定下来。

创新艺人经纪公司跟国际创新是同年创立的，但发展势头比起国际创新来。却要好得多。

说起创新艺人经纪公司。不得不提到它的5位开创者迈克尔.奥维茨、罗恩.梅耶、迈克尔.森费尔德、罗兰德?伯金斯、比尔.哈勃。这5位大才在威廉.莫里斯任职，觉得大为屈才，常常讨论公司的不合理之处，怨言颇多，他们原本是打算拿了年终奖再辞职的，孰知走漏风声，提前被解雇了。

5人的初始资本只有36000美元的贷款和21000美元的存款，还有两辆破汽车。既没客户。也缺资金，5人决定暂时都不领工资。先租朋友一间办公室，借一台打印机和电话，然后用200美元到旧货市场把办公家具买齐。同时，5人还约定，在公司能获得一定的营收之前，先都靠自己的积蓄开展业务。

最有特色的是，五人创业时一个