唐永康在玉龙电子又碰到了一件为难的事。关于买断工龄的问题。他发现，愿意买断工龄的大多都是原来厂里的技术工人和技术人员，这些人大多都是年青人。对于公司来说最需要买断的年纪比较大的工人参加买断的人很少。还有就是原来厂里的领导岗位上的400多人,只有几个人办理了买断手续。

按照玉龙公司的预计，进行买断以后应该是大家都会来办理才是。因为毕竟可以一次性拿走少则2、3万，多的4、5万。这在当时可是一笔很大的钱。但是现在看来完全没有达到玉龙公司希望达到的效果。

唐永康开始为这事伤脑筋了。再有就是，江西方面的安装人员已经到位了，他们开始在原来的车间里面定位和线路的安装，就等设备到位了。他们在那里干活，可是有不少原来三厂的领导开始在指手画脚起来，一会说这里不能动，一会又那里不能搬的，搞得江西方面的人都没有办法干活，于是他们把这个问题向唐永康反映。他们很明确的说，如果还是这样，那么他们就没有办法保证生产线的准时开通。

于是，唐永康把这个问题反应给了李玉龙。李玉龙一下也想不出什么好办法。因为他想不通这些人为什么不要钱。玉龙公司已经很明确的说了，买断以后，玉龙公司会按需要聘请大部分的人回来，其他的人全部开始拿退休工资。他们还可以用买断的钱去发展其他的事业。可是现在怎么成了这样？

这个问题何小明接了过去。他说：

“这些工人不是不想要钱，主要是他们对未来没有信心。他们这些人，基本上从开始步入社会就在这个工厂工作，没有什么其他的技能，又不会做生意。特别是那些当领导的，在领导岗位上呆的时间长了，已经基本上没有了劳动技能，现在让他们离开这个位置，他根本不知道该干什么。”

李玉龙很奇怪何小明怎么会明白这些道理，何小明很不好意思的说：

“其实，我爸爸就是这样的。”

大家一想，干脆，这个事就由何小明去处理好了。

于是，何小明就以玉龙公司首席执行官的身份来到了玉龙电子公司（以后，无线电三厂就叫玉龙电子公司）。

他一到的第一件事就是通知所有在职的工人（不包括已经办理了买断的）回公司上班，经过公司经理批准（也就是唐永康了）一律不得请假。上班时间以后超过了2个小时后还没有来的，就算旷工。如果通知以后第一天就旷工的，马上宣布除名，任何人都不例外。这些工人有的已经有几年没有上班了。忽然听到通知，让回去上班，说是要在一车间开全厂大会，都感觉很奇怪，不知道厂里要干什么。但是既然通知了，当然也就要去。所以，通知的第一天，除了及个别的人都到了公司。那么这个及个别的是谁哪？原来是原厂长的老婆和原厂工会副主席。她在厂生活区开了一个小店，早上的生意正好，她还想多挣一点钱。所有就没来。她不相信，在他老公的厂子里还会把她怎么样。至于工会副主席为什么没来，原来他想调到市工会去，昨晚请