“西蒙，你这是性别歧视。”
西蒙无辜道：“艾米，这是好莱坞的性别歧视，和我无关。如果我有性别歧视的话，你就听不到刚刚的话了。”
艾米帕斯卡尔略作犹豫，还是道：“西蒙，你刚刚描述的只是一种非常理想化的结果。坦白地说，我觉得我留在福克斯，遇到你描述情形的几率反而更大一些。”
“福克斯应该好几年都没有一部票房破亿的电影了吧？”西蒙反问了一句，不等艾米回答，就继续道：“我知道你在顾虑什么，艾米。一个才刚刚在好莱坞崭露头角的小导演开口就要招揽一位大电影公司的副总裁，想想都是一件挺疯狂的事情。不过，这世界上有太多伟大的事情都起始于一个疯狂的念头。你今年才29岁，难道就要像那些五六十岁的老头子一样没有了冒险精神吗？”
艾米帕斯卡尔这次终于没有很快再回答，小口小口地抿着手里的香槟。
西蒙也不催促，耐心等待着。
如此过了两三分钟，直到把杯中的香槟喝完，艾米帕斯卡尔才再次抬起头，望向对面的年轻人，道：“西蒙，想要我为你工作，并不是不可能。不过，我要得到20%的丹妮莉丝影业股票。”
西蒙立刻摇头，道：“艾米，只要你的工作足够出色，将来我肯定会给你一定的股权奖励，但绝对不是现在。不过，为了补偿你从七大副总裁跳槽到一家独力制作公司的疯狂选择，接下来两年，我可以给你一份50万美元的打包薪酬。当然，奖金另算。”
这个年代，如果不算项目提成，大电影公司副总裁的年薪也并不算高，大概在10到15万美元之间。西蒙此时给出两年50万美元的打包薪酬，绝对是非常有诚意的。
不过，艾米帕斯卡尔却没有被西蒙的薪酬方案打动，坚持道：“西蒙，按照我现在积累的经验和人脉，离开福克斯，我同样能够创建自己的制片公司，完全没有必要与你合作。所以，如果你想要我为你工作，我有权要求一定的持股。当然，你可以把《罗拉快跑》从丹妮莉丝影业剥离，我不会享有这部分收益。”
好莱坞大电影公司的高层更替一直非常频繁，公司出售、合约到期、项目失利等原因都会导致人事变动。
那些离开的电影公司高层自然不可能转行去做其他，通常都是成立一家制作公司，要么挂靠在大电影公司旗下，要么直接单干。基本流程便是挑选项目，一边拉投资，一边卖发行。电影赚钱了，投资人和发行方拿大头，自己赚一笔制片费用；电影赔钱了，依旧是投资人和发行方承担损失，自己还是能赚一笔制片费用。
与此同时，遇到合适的时机，这些单干的制片人又会重新被大电影公司聘用。
如此反复轮转。
这种只是纯粹赚辛苦费的制作公司，合伙人之间的股权分配通常都非常平均，毕竟大家都只是投入劳动，并不需要注入多少资本。
西蒙刚刚与福克斯谈妥了一部类似于赚辛苦费的《死神来了》，虽然这次的‘辛苦费’有些高，但