， 对所有制造业和商家进行登记， 抽查核实产品的质量，打击假冒伪劣产品和欺骗行为，稳定物价等，工商业不分家。同时还负责商会的管理，因为目前天健商会主要是对外贸易，所以贸易的物品种类和数量都是由工商部统一筹划的，即使是陆霜到外面拉的客户，也要走一下程序。工商部设有制造司、商家注册司、市场监管司、市场规范司、消费者权益保护司，以及比较特殊一点的商会司。韩康是天健商会的额会长，同时兼任商会司的司长。
这六个部门相互配合，分工更加明确，共同完成陆霜或者上层决议定下来的任务，暂时能够满足官员对于领地的管理，至于更庞大、更完善的官制，对于现在的飞天城来说还不需要，所以陆霜也没有一味地效仿东汉的官制，而是一切就简，先把最紧急的解决了再考虑其他的。
关于军事方面就相对简约了一点，只有一个兵部。首先陆霜肯定是“高官”，对全军拥有绝对的领导权，直接领导领地的十二个主力军团。兵部设有城防司、战略布局司、人事司、后勤司、工兵司，各个军团相互独立，与兵部也没有任何的隶属关系，军团长不得担任司长，只听从陆霜的命令。
虽然兵部实际上没有掌握多少的兵力，但丝毫不能阻碍其作用的发挥。城防司负责整个领地的防御事务，由于一般的城防事务都是交给五阶兵来干，所以城防司相当于拥有一定的兵力，并且管理每个乡镇的防守的士兵。
战略布局司负责具体战略的制定，虽然陆霜和各位军团长、谋士会定下作战计划，但一些计划则需要详细地细化下来，甚至行军走哪一条路、怎么走、走多久都是要细化下来的，战争从来都不是小事，必须要做到周密，这也是谋士或智囊团最多的一个司了。
人事司负责武官的提拔、考核、迁调，因为陆霜规定每个两百将或五百将都必须由高级武将或者特级武将当任，每五千人设都尉一人，由于王级武将都是当团长的料，所以百人将、都尉一职都只能从高级武将或特级武将里面挑，基本上实力不会差距到哪里去，但到底用任用谁，就要对他们的军功进行考核来决定升降。武将们实力可能一样，但在战争当中发挥得可能不一样，这就会出现军功的不一样，根据军功的高低来升降，也是人才合理流动机制的一种。
另外人事司除了这个外，还有一个很重要的只能，便是征兵和对士兵的训练。兵部的人事司会从适合的兵源中征集士兵，然后统一进行训练，待训练达标后再统一分配到各个军团当中，所以哪位军团长和人事司司长比较熟，可能分过来的士兵就会精壮一些。
俗话说兵马未动粮草先行，这是对后勤的一个简单描述，实际上孙武在《孙子兵法》上对后勤有详细的描述，书中称“凡用兵之法，驰车千驷，革车千乘，带甲十万，千里馈粮，则内外之费，宾客之用，胶漆之材，车甲之奉，日费千金，然后十万之师举矣”，可见后勤对于军队的重要性。同时后勤司需要和其他部门有很紧密的联系，例如军械、粮食需要工部的提供，所要物资的花销需要户部的