吸引了众多原材料和加工厂来这里投资， 让工业区成为了赣州经济腾飞的另一条腿。
洪易的老领导原赣州市市委书记也凭着这个光环完成了正厅到副部这一跳跃， 成为了湖南省省委副书记，真正的迈入了高官的行列。
秦王电子的某一个车间，副主管真在整理数据，突然办公室的门被敲响了，他没有抬头，道了一声请进，一般来说，这个点来他办公室的都是组长，平时这个点刚好开完早会，组长来汇报工作。
“陆主管，我想辞职。”很意外，进来的是组装部的一个员工。陆千军见过这个人，不过叫不出名字，只知道他姓张，为人挺活跃。
“小张，是不是出什么事情了？”陆千军邹了一下眉头，虽说在工厂里面来来往往是很正常的事情，但是大清早听到员工辞职，还是不舒服。
“没有，只是感觉在这里做的很压抑。”小张把辞职书放在陆千军面前。
陆千军扫了一眼辞职原因，上面写道‘不认同公司的企业文化’，眉头又是一邹，虽说和‘找不到女朋友’这种辞职理由相比，这个原因算得上高大上了，但是，在陆千军看来，这个理由简直就是扯淡，什么时候员工也开始关注企业文化了？他们平时关注的只有工资，休息时间还有放假，至于企业文化，问十个人估计有九个人不知道是什么，倒是企业福利记得很清楚。
秦王电子还太年轻，不要说那些员工，就是很多管理层都是新招来的，除了秦王集团总部的老员工，其他人暂时还来不及接受秦王集团的企业文化教育。
“是不是有什么委屈，你可以和我说，能解决的一定解决，如果我解决不了，上面还有康主管，还是许经理。”陆千军耐心道。
“主管不用再说了，我心意已决。”小张的态度很坚决。
“既然这样，好吧，辞职书先放我这里，我考虑一下，最迟明天给你答复。”陆千军没有马上签字。他想寻找一下原因，应聘秦王电子之前，他也在不少公司做过管理，但是想秦王电子待遇那么好，管理那么人性化的公司还是第一次碰见，在别的公司进进出出的想象在秦王电子极少发生，进的很多，出的没有几个，至少他这半年来，这样的人不到五个，而这五个都是家庭原因，有的是婆婆生病，有的是还是读书问题，因为公司问题的还没有一例，所以他想弄清楚小张辞工的原因，作为一个合格的管理，他有责任了解员工的动态。
不过，他还没有来得及行动，又一个员工前来辞工，辞职书上的理由和小张的一模一样，都是‘不认同公司的企业文化。’同样的态度坚决。陆千军劝解不成，只要使出拖字诀，先压着。
事情的发展超出了他的意料，第二个员工走了指挥，马上又有第三个第四个第五个人……进来辞职，说辞虽然不同，但是也大同小异，而辞职书上的理由全部一样‘不认同公司的企业文化。’
一个小时不到，已经有认识多个人前来辞职，有组装部的，有oc部的，有测试部的，职位从最低级的操作员到副领班