维持好待遇吗？别裁员已经要谢天谢地了。

那新吕宋造船公司的净利润如何？

答桉是非常不错，整体利润率达到了15%左右。

当然，这个利润率只有智人公司内部知道，在新吕宋造船公司的营收季报中，其公布的利润率仅仅为1.3%，和东亚各大造船厂持平。

但是新吕宋造船公司的利润，其实是被转移给了海蜗牛公司、吕宋电气公司，以及以成本价给吕宋海军造战舰，所以才看来赢利能力非常差。

目前新吕宋造船公司正在秘密测试一种全新的造船技术，如果测试成功，那造船成本将下降40%～50%。

……

陆寅生笑着给十几个技术师傅倒茶。

“各位师傅别客气，咱们边吃边聊。”

作为电焊工中的领头羊，魏磊喝了一口乌龙茶后，便开口问道：“陆总，贵公司的待遇我们都看了，我也了解过贵公司的造船厂，其他待遇之类没得说，就是这个全家移民，能否商量一下？”

在场的技术师傅都在造船行业长期摸爬滚打，工龄最少都有三年了。

对于近几年刚刚崛起的新吕宋造船厂，其实他们也有所耳闻，特别是在陆寅生给他们发了招聘广告之后，魏磊等人就仔细查询了新吕宋造船公司的相关资料。

按照陆寅生给的招聘广告介绍，他们以技术人员身份入职，每个月基本工资大概就是5000华元左右。

如果愿意接受全家移民，那还可以获得内聘合同，起步工资会提升到每个月大约8000华元左右。

另外其他各种福利都非常不错。

而且全家移民，公司还会安排其家人的工作和教育、养老之类，对于拖家带口的人而言，吸引力进一步提升。

加上国内有不少之前过去吕宋工作的人，或者全家移民过去的，在网上发了不少帖子和视频。

这让魏磊等人并没有怀疑智人公司的待遇。

“各位师傅，内聘员工必须全家移民这是本公司的底线，毕竟内聘员工会负责涉密的岗位，我们无法将这种重要岗位交给外籍员工。”陆寅生笑着摇摇头。

他也是丑话说在前头，没有勇气全家移民，就老老实实接受外聘合同，别想不付出，就可以获得大量好处的事情。

在大中华区负责招聘工作的陆寅生，见过各式各样的人，自然明白一些人的想法。

他也理解故土难离和落叶归根的华人观念，让很多人不会轻易选择全家移民的事情，如果是自己一个人移民，那大概率很多人会接受。

这些人的想法非常现实，那就是万一哪天在国外混不下去了，还可以回老家投靠父母或者亲戚。

如果全家移民，一旦时间长了，就意味着老家的关系网和产业都荒废掉了，自己失去了一条后路。

而且智人公司做事情非常绝，一旦员工全家移民，不仅仅会在官网公布移民名单，还会要求员工和故国一刀两断——即注销故国的国籍。

对于那些想左右横跳的人而言，显然是难以接受的。

魏磊等人中，就有这种打算的人存在。

但是世界上哪有这么好的事情，要获得一些东西，总是要放弃一些东西。

一顿饭下来，双方都明白了对方的底线，接下来就看个人的选择了。

陆寅生也没有死缠烂打的想法，他机会只给一次，愿不愿意过去吕宋工作，就交给这些人自己选择。

对于三星明州造船厂的技术工人，其实智人公司看得上眼的并没有太多，普工和管理岗位的基本不需要考虑，这种人吕宋一大把。

只有那些有技术的工人，才是这一次挖墙脚的重点。

不到三天，就要十几个技术工人做出了决定，打算前往吕宋工作。

甚至还有几个技术工人，是从周边城市的民营造船厂中跑过来应聘的，显然民营造船厂的日子更加难过，为了生存，技术工人不介意出国工作。！