这里出了问题(ｙｉｍｉｘs)•(cc)， 还是她自己出了问题◼([一_米小说])◼『来[一_米小说]_看最新章节_完整章节』(ｙｉｍｉｘｓ)•(ｃc)， 总感觉越过越不舒心了。
她们之前的老员工除了李崽，还有一个陈韶华也跟着一起去了那边的分工作室，因为那边实在缺老员工，新手不熟悉，想来想去还是调了一个人过去。
而剩下的去的都是新人，就比如她们宿舍之前也很不和的郑招娣，还有另外一个新人也是去了那边。
她们之前是十个人，后面又招了八个新员工，新开的工作室那边走了两个老员工，去了六个新员工，剩下的两个新员工也就是要搬到她们宿舍的新人了。
她们宿舍也是来来去去是折腾，本来她开始来的时候六个人，又搬走两个去了另外的宿舍，然后进了两个新人，随着新人去了分工作室，她们这里又进了两个新人。
这样来来去去的，苏禾发现，她竟然很少遇到她特别合拍饿，她总能发现对方的缺点，也不知道是不是她要求太高，还是其他原因，当然这其中除了娟姐还有李崽。
来来去去，十八个人，走掉的八个人她就不说了，光光说这留下来的十个人吧，除了她和娟姐之外，还有八个人。
这八个人，有老员工叶莹雪，这个吧，一开始她还没有什么感觉对方有什么问题，只是时间久了，她才发现，对方好像一直都在容易的事情做，不好做的都留给了别人。
和她是老乡的李文静，同是a省人，让她一开始知道的时候还觉得挺亲切的，尤其是听到对方的口音之后，和她老家很像。
这个文静也就是一开始老是吩咐她做事的那个同事，开始的时候因为对方她还知道了不少东西，流程那些，但是渐渐地，她发现对方这种是习惯，而不是为了帮助她了解整个环节。
如果仅仅因为这样，苏禾还不会觉得有什么，毕竟很少会遇到一个什么都会帮助你的同事，对方这样也算是另一种帮助，虽然她可能没有这样的初衷。
可是她发现，她会把自己分内的工作给安排到其他人那里，就像是那种职场的潜规则一样，欺负新来的员工，这样的话苏禾看多了自然就喜欢不起来。
钟媛，也是老员工来着，和李崽来的时间差不多，因为现在李崽走了，这边需要重新培养一个储备领导，这个决定也是为了帮助分摊娟姐的事情，让娟姐能够清闲一点。
不知道是不是因为这样乍然被选上，让她有点飘还是怎么一回事，自从被选上之后，她就一直用过来人的语气批判其他人，总觉得自己做的就是最好的，一直在说其他人怎么样。
对于苏禾来说，她好多都不如她好吗，当初其实选这个储备干部的时候，娟姐是有点属意她的，被她拒绝了而已，她当时觉得这个太多事情要去管，一个不好就会很麻烦，还不如做个小卒，而每次听到对方贬低她的蛋糕，她都好想吐槽。
自己做的也不咋地呀，说别人的时候怎么也不想想自己做的怎么样，觉得别人做的不好，那自己都做不好，有什么资格去说呢。
汪莲，很高很瘦的一个女孩子，她之前对她没有什
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