选一些人准备给人家送回去。

在倪教授在不得不挑人的时候，杨东旭也在挑人。不过他挑的可不是科研人员，而是一大堆男男女女的资料。

前两天和刘宗胜商量了一下海纳练习生的补充建议，建议的内容大致就是练习生不必非要招收孩子。

当然孩子肯定也要收的，类似于香港的培训班，韩国现在正在兴起的练习生，这条路是对的可以保证公司需要演员的充足性。

不过这个需要耗费的时间太长，毕竟演员就不说演技除了学习还要通过很多戏来磨砺，单单是唱歌跳舞准备推出的组合天团，孩子要是15岁你怎么也要培训到十七八才可以出道吧？哪怕培养到十六岁也需要一年时间呢。

这个相对于急需补充人才的海纳来说显得有些拖沓了，所以杨东旭提议弄个速成班出来，也就是招收专业人才的特训班。

特训班中的演员不是从孩子培养的，而是找一些目前已经出道或者有潜力的‘半成品’。这是拍摄mv看到高媛媛时候来的灵感。

现在国内娱乐圈正在蓬勃发展，随后几年随着市场不断扩大和成熟火了一大批的明星。但现在很多明星距离自己大火还都差那么一个机会。

就拿高媛媛举例几年之后内地一线大明星，而现在却在拍摄一部电影之后好几年了都没什么声响，不然她的经纪人也不会为了让她有点曝光率往新人一首歌的mv里塞。

再是海纳出品，再是杨东旭亲自拍摄。一个主演过电影的女演员，给三个新人组合拍摄戏份就几个镜头的歌曲mv怎么说都是十分掉价的。

可掉价也要拍，因为要曝光率。以高媛媛之前拍广告积攒的那点小名气就要熄灭了，这就是目前很多以后能火起来的明星的处境。

看到这种状况杨东旭不禁就动了心，这样的明星可不是一个两个，而是后世大火的明星在这一段建趁机的太多，就犹如火山爆发之前的宁静一样，他们都在积蓄着力量。

因此把这些人召集起来无疑可以迅速给海纳补血，毕竟这些人有的已经拍过戏，甚至有的之前名气还不小现在又不火了。

这样的人才不用像练习生那样需要从头零基础的培训，全部聚集起来弄一个速成班，能唱歌的找专业老师再调教调教弄张专辑出来。

能演戏的稍微培训一番就扔到下面剧组中让他们磨砺演技去，然后一部电影，或者一部电视剧瞬间就能让他们火起来省时省力效果极佳，简直不要太完美。

如此原本拍摄完mv可以不管海纳这边做其他工作的杨东旭，自己给自己找了一份苦差事。很是同意他这个想法的刘宗胜，花了不到三天的时间直接给他送来了几百分的资料。

其中男女都有比例大致可以对半分，不看不知道一看吓一跳这么多资料中他竟然看到过很多脸熟的，但十个之中有九个是仅仅脸熟，属于那种二线都不到饰演过一些出色配角，然后有默默无闻的。

由此可见这一行的残酷，要知道这些资料可是经过刘宗胜精挑细