的方案。(ｙｉｍｉｘs)•(cc)
杨家眼下拥有七八万凡人，其中拥有杨姓血脉的占了五万左右，剩下的也都是亲近杨家的凡人。
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这种情况下，杨家最理想的办法，只有一个，鼓励生育。
以凡人的繁衍速度，再有家族扶持，估计二十年之内，紫月镇人口就能翻好几番，达到三四十万，不成问题。
其实各大筑基家族如果愿意的话，增加凡人数量并不困难。
毕竟只要提供充足的粮食，保证生活条件的情况下，一对夫妻一生之中，可以养育四五个子女，乃至更多。
之所以龙谷县的各大筑基家族，麾下镇子的凡人数量普遍保持在十几二十万，不是生不起，而是养不起。
因为凡人的数量一多，灵根者就多了。
但是一个筑基家族的能力是有限的，一般来说，供养一两百修士，刚好能保持较为良好的发展速度。
如果强行供养三百修士，听起来很唬人，但实际上，这些修士普遍“营养不良”。
没有足够的俸禄，哪来的灵石去修炼？
最终，只能得到一大堆练气前中期的修士。
但是修仙界是一个个体实力称雄的世界，在这里，再多的“蚂蚁”也比不上一头大象。
一味地堆积人数是不可取的，没有镇得住场子的顶尖强者，再多的人也是浮云。
而且人多的话，还可能引来魔修的觊觎，一个拥有百万人口，却仅有几位筑基的家族，面对金丹魔修的垂涎，怎么办？
只能等死！
那么如果大范围的筛选灵根者，再集中资源培养其中一部分呢？
这样做的家族不是没有，但是无一例外，要么毁灭，要么解散。
家族，亦或者势力之中，最重要的是什么？
公平！
做不到绝对公平，也要相对公平，尤其是家族。
同样是血亲，凭什么他的资源是我的好几倍？
就因为天赋好？
行，我认了。
但是你不能一点上升机会都不给吧？
至少要给普通族人留下希望，让他们虽然可能走的慢一些，但能看得到前路，这样才能激发所有人的干事热情。
而且修仙界中，五灵根的大能可并不少见，大器晚成者比比皆是。
说到底，越到后期，资质的重要性就会逐渐减弱，真正考验一个修士能走多远的，是坚韧不拔的毅力、机缘、悟性。
因此，越是古老的势力，其内部的晋升机制就越灵活。
不会因为一个人资质好就捧上了天，也不会因为一个人暂时的废柴就完全放弃。
这些古老势力，明白一个道理。
大道五十，天衍四九，必留其一。
很多时候，决定一个势力能走多远的，就是这个“一”，这可不是空谈，是经过岁月考验，得出的真理。
腐朽落后的，必然灭亡。
活力包容的，前途无量。！
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