北方日化厂曾经拥有一支很强劲的研发队伍,自建厂以来，研发出数十种“市优”、“部优”产品。

可是，随着厂子效益越来越差,技术员和工程师们退休的退休,出走的出走，能顶用的研发人才早已所剩无几。

科研能力是产品创新和升级的基础,所以,厂里刚因儿童牙膏大卖，而缓上一口气,就立马着手安排研发人员的招聘工作了。

人事科准备在包括清华和化工学院在内的五所高校中,举办专场招聘会。

这是狄思科第一次带队去高校招聘，他只想中规中矩地完成这次招聘任务，没想到刚来到第一站,就被“狄思科化工学院后援会”给了一个大惊喜。

人事科长望着那条在春风中张扬摇曳的横幅,忍不住竖起一个大拇指感慨：“狄厂长,您这人气可真高啊！太牛了！我组织过好多场招聘宣讲会，还从没被人这样大张旗鼓地欢迎过呢！”

“……”狄思科不太确定地问，“这横幅不会是咱们厂里安排的吧？”

“不是不是，那哪能啊！”肖科长连忙洗清嫌疑，“要是厂里来安排的话,一条横幅根本不够,必须要多安排几条。”

狄思科：“……”

好吧,想想厂区里随处可见的标语横幅，老肖这话的可信度还挺高的。

不是厂里安排的，难道是他媳妇准备的惊喜？

可是于童最近正忙着电影宣传的工作，应该没工夫给他这个排面吧？

这种浮夸风也不太像于总的风格。

肖科长凑趣说：“化工学院的同学们挺热情的，今天的招聘一定能来个开门红！”

同学们确实热情。

此时,举办宣讲会的阶梯教室里已经坐满了学生。

因着座位不够用，连过道台阶和教室后排空地都挤着不少人。

顾小菲在拥挤的教室中环视一圈，忍不住抱怨：“今天这个宣讲会怎么来了这么多人？”

吕蒙叹道：“再有三个月就要毕业了，大多数人都得自己联系单位，有企业来学校做宣讲，大家都来听听不是正常的嘛。”

他们这一届学生不知是幸运还是倒霉。

近几年早有风声要进行大学生就业制度改革，已经在清华和上海交大等几所高校做了试点。

大部分毕业生都要自主择业。

化工学院的学生们原以为这样的改革落不到他们头上，结果今年开学，就听说北京市的好几所高校都加入了改革试点行列，其中就有他们化工学院。

而且每所试点学校的分配方式还是不同的。

有的学校是半包形式，也就是一部分学生由上级主管部门包分配，另一部分由学校做主。

有的学校是完全由学校做主，根据社会需要和毕业生的情况，提出建议分配计划，由上级主管部门审核后执行。

还有的学校像高考填报志愿一样，让学生根据各单位的招收条件，自己填