赵安虽然不是无线电6厂的直接管理者，但是给出的意见几乎等同于命令。

毕竟，赵安身后的小霸王游戏公司，掌握着无线电6厂的所有订单。

这种影响力，足够让赵安的话成为命令。

再加上，赵安给出的意见，能够解决眼下的所有问题。

父子二人对此也没有任何的意见，只不过对于新工厂倒有些好奇。

“新的工厂，我不打算再安排到京城。

由于我们的代工厂需要相当数量的职工，我不可能把几十甚至上百万人全部安排在一个地区。

如果所有人集中在一个厂区，会给管理带来极大的压力，就像现在你们所面对的这些困难。

同时，来自全国各地的职工，每年放假回家也是一笔不小的开支，同时也会给这些人带来时间上的成本。

大家现在长途旅行最可行的方式只有一种，那就是坐火车。

如果我们的工厂规模达到了百万人级别，这么多职工放年假同时回家，会让很多人的假期时间大打折扣。

甚至放假都已经过去了两三天，或许还有些人没有买到票，没办法从京城出发回家。

为此，把工厂设在其他城市，能解决职工就近回家的各种成本之外，也能给其他城市带来稳定的收入。”赵安现在不仅仅要把工厂建立在另一个城市，甚至还想着要不要同时多建几家工厂。

趁着现在人力成本足够廉价，能让自己的产品在全球有更强的竞争力，即便遭遇到雅达利或者任天堂新产品的狙击，也能够凭借足够的价格优势拿到并且巩固现有的市场份额。

对于赵安要打算在其他城市新建一家工厂的想法，赵健内心或多或少也有一点点失落感。

作为一個正常人，从前只是一家200人规模的小厂长。

那个时候，所有的影响力全部局限于印刷厂之内。

而如今，因为管理着一家10万人规模的代工厂，赵健的影响力直接从无线电6厂溢出，在整个地区也算是知名人物。

因为工厂的规模空前，赵健除了日常的管理之外，也被很多媒体采访，甚至还要抽出时间去其他工厂做报告。

这种报告，只不过是向大家宣讲一些先进的管理经验，希望其他工厂也能够学到一些内容，然后吸收消化并且成长。

报告会的出发点，没有任何可质疑的点。

但是，至于这些工厂能学到多少，很多人的心里都清清楚楚。

每家工厂都有各自的难处，正所谓家家有本难念的经。

如果能从外面学到一些先进的管理经验用于改善工厂内的管理，这自然是好事一件。

但是受制于各方面的因素，很多工厂管理者，即便明白应该要这样做或者那样做，可是他们手中掌握的资源却没办法实行心中的报复。

如果每个工厂都像无线电6厂这样拥有充实的订单，账目上有大把的闲置资金，理论上就不存在任何的困难