好了钱， 和经理一起走了过来， 正好遇上了店长。
“经理，你为什么不把表卖给许老板”店长板着脸说道。
“店长，是这位先生先来的，也是人家先看中要买的，凡事得有个先来后到啊，这是咱们服务业的宗旨”经理说道。
“什么乱七八糟的，把手表给许老板”店长摇了摇头，不理经理说的。
“手表已经卖给这位先生了，就算没卖，我们也应该卖给这位先生的”经理毫不领情的说道。
“你，经理！你是不是不想干了！我告诉你，我要你走就是一句话的事！”店长有点气愤了，这经理公然顶撞自己，无非是在挑战自己的尊严。
“店长，我们服务顾客，应该以诚信为本，实事求是，如果我们不这样，那我们店的信誉就会差，到时影响不好”经理苦口婆心的说道，他这么做完全是为了这个店考虑。
“你妈的！闭嘴！你滚蛋从现在起！”店长愤怒的说道，这手下居然敢教训起自己来了，而且还是当着众人的面，这让自己的脸往哪放，而且人家许老板在自己店里冲了vip，一直要消费的，这不是损了一个顾客么。
店长的做法无疑是给自己的店抹黑了一笔，要知道一个服务业的生存之本就是顾客，然而顾客选择这个店的原因有那么几个。第一，产品质量好，这是首当其冲的。第二店的信誉好，服务好。
产品质量决定着消费群众的购买**，质量好的产品，那消费者一定会青睐，但是信誉和服务也是非常重要的，它决定着消费者的购买幸福感。什么叫购买幸福感呢？其实就是在购买产品中，消费者在消费环境下的自我感受，在一次愉快幸福高兴的购买过程下购买产品，会增加消费者对这个店的好感，这里面最重要的就是服务了。
然而这个店长的做法，无疑是在将消费者的幸福感给扼杀，他以为留住了这个许老板，留住了这个大款，可是他失去的是更多的大众顾客，失去的是一个店的信誉。
这就是很多服务产业做不大，做不好的原因，他们往往为了追求眼前的利润，眼前的利益，从而放弃了更长久的利润，未来的市场潜力。
“就算是解雇我，我也这么做”经理淡淡的说道。
“你。。。妈的！收拾东西！out！”店长愤怒的一只手擦腰，一只手指着经理大骂道。
“不用了，我走”经理说完冷冷的转身走出了门口，自己早就想辞职了，这个店本来在一个黄金位置，应该是可以营业的非常好的，可是就是这个店的服务一塌糊涂，这很多服务员都是靠关系进来的，素质一塌糊涂，好多顾客来了一次都不来了。自己多次向店长反映，却被店长批评了。
经理失望透顶了，自己的理想就是把工作做好，为公司带来最大效益，本身就想着辞职了，只是工作还没找好，现在既然如此那就离开了，反正自己也受够了。
徐然看经理走出去，也马上跟了上去，徐然对这个经理很有兴趣，有点想招贤纳良之意。