满意的主要之处， 最主要是嫌他光懂得溜嘴皮子， 在物资局好几年了，连下面企业的一个副经理都没混上。可开始她就是被刘和顺的花言巧语和甜言蜜语迷惑住了，明知刘和顺家里穷，在自家反对的情况下还非嫁不可。
这就是男人与女人看人的区别，多数男人对那些光溜嘴皮子华而不实的很反感，而刘和顺正属于这种人，物资局的领导们看不起他，当时柳经理也不过是个副局长，即使想帮也没能力。而女人，特别是涉世未深的女孩子，容易被这种人的花言巧语和甜言蜜语所迷惑。贺佩玲就是这样，可等嫁给他后，他不停的甜言蜜语时间一长逐渐地不耐烦了，而且刘和顺自己也越来越懒得说了，就是仍然想说，如果没有其他本事来满足老婆的虚荣，曾经的特长就不是优点了，反而还会令人讨厌和反感。不过刘和顺还有优点，就是对贺佩玲百依百顺，随便她颐指气使，而且包了家务活和接送两岁多的儿子去nǎinǎi家，所以这个家还算稳固。就像此刻，人们已坐在炕上喝酒，刘和顺和丈母娘还在外边忙着炒菜弄饭。
魏经理首先给贺佩玲出了主意，让她找一些漂亮女孩来当服务员，把饭店的那些女服务员全部换掉，现在的一个个丑得让人倒胃口。人们听了哈哈大笑之后，都承认魏经理说得没错，尽管他说得夸张，可现在饭店的服务员的确找不到一个像样的。这问题讨论起来热闹，可也很令人们头疼，饭店服务员的身材相貌的确对业务有影响，如果都是身材好相貌靓的女孩，肯定更加吸引食客，换肯定是想换，可原来的服务员怎么办？那几个临时的好说，辞了就行，可几个正式职工就没办法辞，因为在承包方案中规定正式职工必须全部留用。
按理现在都是合同制职工，企业经营状况发生变化可以依法与职工解除劳动合同，只要给予合理补偿就行，但凡是经劳动局办理手续的，就仍是过去铁饭碗待遇，谁都不想冒大不违干这种事情。讨论结果是把临时的都辞退掉，将饭店和宾馆所有相貌身材好的女职工都调成饭店服务员，愿干的留下，不愿干的放假，然后从社会上招临时工，只要漂亮农村的也行。
然后他们就提出关键岗位上的用人问题，像管材料的保管员，服务台的收银员，用自己家人最合适，但具体用谁这就是贺佩玲他们家人自己考虑的事了。凌霄发表的意见是厨房的人员管理也应重新考虑，最好实行厨师长负责制，选定一个技术好的厨师任厨师长，其余的厨师就由厨师长指挥，厨房内一般的事情先找厨师长，别像过去经理啥都管。人们认可他的看法，还议论可以高薪聘请一个技术更好的厨师，让饭店的菜肴再上一个档次，反正都是公款吃喝的，饭菜再贵也不愁没人来吃。
一晚上好酒好菜地吃喝着，大家议论的很热烈，贺佩玲一直在兴奋之中，可到最后她头大啦，这么多又这么烦琐棘手的事，让她不敢想象明天的工作，于是就向柳经理提出让凌霄暂先帮她一段时间，帮她把饭店和宾馆的承包搞到正轨上去。这一是因为刘和顺只能在星期天来帮忙，其次也是她对自家男人的能力不放心，三是