志，我把我们伙食科的情况简单向你汇报一下——我这儿有份年终总结，这儿还有个小帽儿：万里红旗飘，人人劲头高，伙食工作真重要，卫生防疫要搞好……”
“行啦，行啦，这儿还关着人哪！”
“先救人是不？……这事儿它不归我管，咱也没有经验，像你们这样的演员，搞宣传工作……哎，宣传科长老李，你看你在这儿你怎么不说话呢，什么事儿都讲究个对口嘛！”
“哦，这儿还有位宣传科长。”
“我不是不表态呀，我老早就知道这个老电梯迟早是要出问题的，我就是不说！”
“你怎么也不说呀？”
“我倒要看看把谁关住！这么老的电梯，关住人一点儿都不奇怪，要是关不住人倒奇怪了。”
“那现在关了人怎么办呀？”
“这是个难题喽！对你个人来说，把你关在里面，这是一件坏事；可是对于全局来说，对于我们整个革命事业来说……也没有什么好处是吧？所以，这就是新大楼和老电梯新旧体制交换时期所产生的一种矛盾，目前你关在里边，暂时还不适应，对不对？”
“难受着哪！”
“那要是经过一段相当长的历史时期呢？”
“那就……更受不了啦！”
“所以，你要加强学习，丰富自己，经常到群众当中走一走……”
“他走得出去吗？”
“给一点儿鼓励嘛！我们的口号是：大干苦干100天，第一委度开门红……这个门好像开不开是吧？那我们的口号是：高高兴兴上班来，平平安安回家去……家也回不去了是吧？那我们的口号是……”
“别光喊口号啦，还是做点儿实事儿吧！现在是人关在里头啦！”
“哦，这里头关的是个人是吧？人……人的事情嘛，它归人事科管的呀，学习了半天，党政还是要分开嘛！人事科长，你来你来，刚才我的话就算抛砖引玉喽！”
“看来还得听人事科长的！”
“我说两句啊，这老电梯要出事儿，你们都看出来了是吧？我呀，我打头三年就看出来啦，我就是没说！”
“你们都商量好啦？”
“你说你在这里头，一关关你好些日子，你着急不着急？”
“着急呀！”
“光着急能解决问题吗？”
“解决不了。”
“总在这里头关着，那是个事儿吗？”
“不是个事儿呀！”
“不上班，时候长了，你们那单位领导能答应吗？”
“不答应呀！”
“要都像你这么关着，那‘四化’能实现吗？”
“实现不了。”
“祖国能统一吗？”
“统一不了”。
“领导会议提出这么老些个战斗任务能……”
“我说，您可听明白了，不是人家乐意关在这儿，他是出不去呀！”
“我