大家都知道自信心对我们很重要，自信心就是内心的一种信念，认为自己能够克服挑战，能够达成某个目标。拥有自信的人乐于接纳新鲜事物，愿意接受挑战，事实上，他们也更容易获得成功。相反，如果在事情开始之前就认为自己做不到，那么只会限制自己的主观能动性，事情自然也会大打折扣。(ｙｉｍｉｘｓ)•(ｃｃ)
事实上，我们很多时候的不自信不是因为我们的能力达不到，只是因为某些想象中的不足之处感到恐惧。真正自信的人不是不会怀疑自己，而是他们能够把这些怀疑和恐惧清理出去。
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自信人的自带光环，散发着一种独特的魅力。那么提高自信有没有什么方法呢？这里给大家几点建议。
1.多用积极的心理暗示，告诉自己「我能行」「我可以」。积极的心理暗示，能激发我们心底的潜能；
2.积累更多的知识和技能，增长自己的见识，开阔自己的眼界和胸襟；
3.乐于帮助别人，培养和保持良好的人际关系；
4.培养多重兴趣和爱好；
5.扬长避短，多做自己擅长的事情；
当然，我们今天谈的自信，绝对不是盲目自信。要获得自信，最根本还是要提高核心竞争力。自己的综合实力变强了，自然就会越来越自信。
无论是自己创业还是为别人打工，都应该具备自己的核心竞争力。那么什么是核心竞争力呢？能力≠竞争力，你会干一件事，这叫能力，但是你到另一个公司、另一个行业，大家都会干，那你就没有竞争力。竞争力是别人不会，你会；别人会，你比他们做得更好。
换句话说：就是在自己的岗位上一定要具备不可替代性！
这一点非常重要，给大家举几个例子。
我有个朋友当年是某家公司的总经理助理，当时这个朋友感觉很好。后来因为怀孕生孩子这个位置就被替换了，感觉非常差，这就是没有注意让老板发现你的不可替代性。如果老板认为你这个总经理助理无人可以替代谁来了都不好使，那应该是什么？经理让你做一，你可以做到三、甚至能想到经理的前面，那就无人可以替代。即便是生孩子回来这个位置依然是你的，甚至加薪是自然的事了。经过我与这个朋友详细分析后，她找到了自己的不足。明白了什么提升自己核心竞争力的重要性，后来转换了一家公司，结果真的步步高升！
再举一个：我认识一位阿姨，在国家机关的行管处，负责各项工程的图纸。有次我去找她，看到她的办公室的四周靠墙放的都是大柜子，里面一层一层的放满图纸，每份图纸打开又是若干份图纸。这时有个老工程师过来说：杨工我要XXX的工程的那张图纸。就看这个阿姨非常自然的走到某个柜子前一下就拿出了一卷图纸，打开其中一张图纸递到了这个老工程师手里！当时我也没觉得什么，认为干这个的就应该这是样！但是老工程师的一句话让我对这个阿姨产生了敬佩！这个老工程师拿着图纸自然的说：「还是杨工啊！这个位置换了好几个人了，一要图纸就等
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