“贺营长今天不训练啊？”

苏婷和贺东川一走进海产品供应站,就有军嫂笑着问，海军内部比武这件事早传开了，名单也是公开的。

“今天休息。”因为心情愉悦,贺东川说话的语气都温和了几分。

旁边几名军嫂忍不住瞥向贺东川，有人笑道：“贺营长今天心情很好？”

“一般好。”

众人哄笑：“训练久了,休息一天也好,劳逸结合嘛！”

“我也这么想。”贺东川说着，侧低下头去看苏婷。

后者现在完全不能直视这四个字,抬头瞪他一眼：“快挑虾去！”

“行。”贺东川应声，蹲到卖虾的摊位前。

军嫂们见他这么听话，便打趣地冲苏婷竖起大拇指：“要说咱们大院谁最御夫有方,非苏同志你莫属。”

苏婷：“你们这是损我，还是夸我？”

几人齐声说：“当然是羡慕你！”

上午通常是军嫂们最忙碌的时候，大家没聚在一起聊太久,玩笑过后就散了,苏婷过去跟贺东川一起挑虾。

其实没什么好挑的,海产品供应站里的海鲜,基本都是当天打捞起来的，新鲜的很,特别是虾蟹贝类这些上岸也能存活的,基本都活蹦乱跳，闭着眼选都不会出错，能挑的无非是个头。

但他们来得晚,个头大的对虾早被人挑走了,剩下的都中不溜。不过就算中不溜，也比苏婷前世从超市里买的大几十一斤的基围虾大。

挑好龙虾，两人又称了些花甲、一条海鱼,生蚝也挑了点，蒜蓉生蚝很好吃，贺东川本来还想买螃蟹，但苏婷怕菜太多吃不完，制止了他。

选好海鲜，两人提着网兜到前台称斤两和结账。

以前海产品供应站的模式跟供销社差不多，各摊位从称斤论两到收钱出货，全由售货员个人负责。

这样的好处是责任清晰，损耗超过标准自行赔付，坏处是损耗经常性超标，各摊位的售货员基本每个月都会被扣工资。

海产品供应站的工作环境本就不如其他单位，潮湿、脏乱、空气中漂浮着的全是鱼腥味，在这里上班，不管春夏秋冬，下班回到家必须洗澡，不然鱼腥味一天都散不去。

再加上供应站上班时间短，工资比其他单位低不少，所以在这上班优势只有一个，时间自由。可时间再自由，也抵不住每月发工资时，发现被扣钱的不爽。

所以在家属院外面这些单位里，海产品供应站的人员流动性是最大的，怎么留住员工，也成为了供应站主任每天最烦恼的事。

直到今年年初，海产品供应站搞起改革，这个问题才得到改善。

改革是李桂芳提出来的。

和其他只想混日子多挣一份工资的军嫂不同，李桂芳进海产品供应站的目的非常明确，那就是要出头。

没错，她要的不仅是站稳脚跟，更是要做出成绩，成为领导心中不可或缺的人才。这